倉敷市の社会保険労務士事務所

　以下の内容をチェックしてみてください！

　雇用関係助成金を有効に活用しましょう。

　　会社が活用できる助成金は様々あります。主なものをご紹介すると、

特定求職者雇用開発助成金	高年齢者や障害者などの就職が特に困難な者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して支給される。
トライアル雇用奨励金	職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、常用雇用へ移行す ることを目的に、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用した場合 に支給される。
両立支援等助成金	労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度の導入や事業内保育施設の設置・ 運営、女性の活躍促進のための取組を行う事業主等に対して支給される。
キャリアアップ助成金	有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進する取組を実施した事業主に対して支給される。
キャリア形成促進助成金	労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、 雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるた めの職業訓練などを計画に沿って実施した場合や制度の導入及び適用をした際に、 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する。

各種助成金には、それぞれに要件があり、あらかじめ計画書等の提出が必要な場合があります。助成金の申請をお考えの方は、あらかじめ計画的に進めていくことをお勧めします。

まずは当事務所へご相談下さい。ご相談は無料です。